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2019年公務員面試熱點模擬題:發現同事錯誤怎么指正
作者: 發布時間:2019-06-10


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面試是公務員考試的必要環節之一,在面試中取得優異成績同樣重要,下面是貴州新文泰教育老師提供的公務員面試模擬題,供考生參考。

 

【熱點背景】


在公務員面試中,人際關系題是考察的重點。對于很多沒參加過工作的應屆畢業生來說,此類問題不好入手,因此要多進行相關模擬。

 

【熱點模擬題】


領導讓你和同事小王一起負責材料審核工作,要求二人交叉審核。小王很快就完成了審核工作,但你在交叉審核材料時,發現小王審過的材料依然存在很多錯誤,你會怎么辦?


【參考答案】


材料審核工作是確保材料質量的最后一道防線,小王的做法勢必對接下來的工作造成很大影響,所以我一定會妥善協調處理。


首先,對小王材料中的發現的問題,再次審核,并就問題標注清楚,能改則改;并分析錯誤產生的原因。比如說態度上的問題,不夠認真,或者是技能上的問題,對審核材料的方法、技巧、注意事項等等不夠了解。然后再找小王進行溝通;


其次,與小王溝通。第一、先問詢一下自己審核過的材料是否存在問題,如果有問題請他當面指正,畢竟這個工作是我們兩個人的事,出了問題兩個人都有責任,領導也會心生不滿。第二、開誠布公地指出小王材料中存在的多種問題,已經修改好的部分讓小王再確認一下有沒有修改不當之處;對于仍有問題但自己不太清楚的地方希望他能夠重新改正。第三、如果小王手頭還有一些其他工作,那么我會力所能及地多承擔一些校對任務,減少小王的工作壓力,促使他盡量提高質量,認真校對;


最后,在小王完成后續的校對之后,我也要進行仔細認真地核對,發現問題及時改正,確保萬無一失。在所有的資料都最終交叉審核完畢后,再檢查一遍,然后提交給領導。



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