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2019年貴州健康職業學院招聘16名工作人員方案(5月16-17日報名)
作者: 發布時間:2019-04-25


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為進一步加強我院人才隊伍建設,保證新增人員基本素質,按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件要求,結合學院實際,決定面向社會公開招聘16名工作人員,為確保公開招聘工作順利進行,特擬訂本實施方案。 


一、組織領導 

本次招聘工作在銅仁市直事業單位招聘工作領導小組領導下進行,貴州健康職業學院公開招聘工作領導小組具體組織實施,領導小組下設辦公室在學院組織人事部(以下簡稱“招聘辦”),負責招聘日常工作。 

二、招聘原則及程序 

招聘工作按照德才兼備的標準,遵循民主、平等、競爭、擇優的原則,實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監督,并按照編制招聘計劃、發布信息、報名(資格審查)、筆試、面試(或試教)、體檢、考察、擬聘用公示、聘用的程序進行。 

三、招聘計劃 

本次計劃公開招聘工作人員16名,具體職位詳見《貴州健康職業學院2019年公開招聘工作人員資格條件一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。 

四、招聘對象及條件 

(一)具有中華人民共和國國籍。 

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,具有良好的政治品德、道德品行、職業道德和教書育人的精神,遵紀守法,誠實守信,在意識形態、價值觀念上表現良好。 

(三)普通高校全日制本科學歷及以上應往屆畢業生; 

(四)年齡在18周歲以上(2001年5月16日以前出生)35周歲以下(1983年5月16日以后出生)。碩士研究生可放寬到40周歲(1978年5月16日以后出生);博士研究生和副高職稱可放寬到45周歲(1973年5月16日以后出生)。 

(五)有下列情形之一者,不予報名 

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。 

2.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。 

3.人民法院認定為失信被執行人的。 

4.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員,未滿最低服務年限五年(含試用期)的。 

5.定向到具體行業或單位的2019年應屆畢業生和截止2019年5月16日服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。 

6.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。 

7.在讀的非2019年應屆大學本科及以上畢業生。 

8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。 

五、招聘程序 

(一)發布招聘信息 

本次招聘信息將在銅仁網、銅仁人力資源社會保障網、貴州健康職業學院網站公開發布。 

(二)報名及資格審察 

1.報名要求。報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況,認真對照招聘職位和資格條件要求,選擇符合本人報考條件的職位,本次公開招聘考試職位不受報名人數比例限制。 

2.報名時間及資格審核:本次招聘考試實行現場報名同時進行資格審核,具體時間為:2019年5月16日至17日上午9:00至下午17:00。 

報名時考生需提供《貴州健康職業學院2019年公開招聘工作人員報名表》(附件2),以下簡稱《報名表》、學歷學位證書(2019屆畢業生提供就業推薦表和高校畢業生就業協議)、有效居民身份證、個人簡歷等相關材料原件及復印件各一份和4張近期1寸正面免冠彩色同底照片到貴州健康職業學院組織人事部704室(銅仁市碧江區川硐教育園區)報名,同時進行資格審查。在職在編人員在《報名表》中還需提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見(加蓋公章)。 

本次招聘工作人員的資格審查貫穿整個招聘過程,在任何環節發現考生資格不符或弄虛作假,隨時取消考試資格或聘用資格。資格審查合格的考生,根據貴州省財政、物價部門批準的收費標準,每人須交納考試考務費100元。 

3.領取準考證。考生于2019年5月31日上午9:00至下午17:00憑本人有效《居民身份證》到貴州健康職業學院組織人事部704室領取。 

(三)考試 

本次招聘工作人員的考試采取筆試和面試(試教)方式進行。 

1.筆試。備考資料請點擊查看“01、02、03”職位筆試內容為相關學科專業知識;“04”職位筆試內容為公共基礎知識和行政能力測試。 

筆試時間:2019年6月1日。考生持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證按規定時間參加筆試。 

2.面試(試教)。(面試視頻資料請點擊觀看面試(試教)人員原則上按招聘人數1:3的比例,從筆試成績高分到低分確定面試(試教)入圍人員,末位成績并列者一并進入,達不到1:3比例的按實際人數進入面試(試教)。面試(試教)方式、時間和地點另行通知。 

3.考試成績計算。筆試和面試(試教)成績均實行百分制。考生綜合成績按筆試成績占40%,面試(試教)成績占60%計算(綜合成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字)。考生綜合成績60分及以上為合格線,不合格者不得進入體檢環節。考生筆試、面試(試教)和綜合成績將在貴州健康職業學院官網公布。 

(四)體檢 

1.體檢對象按考試綜合成績與招聘職位數1:1比例從高分到低分確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現末位并列的,以面試成績高的考生進入體檢;如面試成績相同的,另作加試,以加試成績高的考生進入體檢)。體檢工作程序、項目及標準參照參照2019年貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢在“招聘辦”指定醫院進行,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知,體檢費用由考生自理。本次公開招聘人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位,從該職位考試總成績合格線人員中依照高分到低分順序進行遞補。 

2.考察。體檢合格人員列入考察對象,在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;應往屆未就業畢業生主要側重于個人檔案,在校表現和現實表現的考察。應屆畢業生在2019年8月31日前未能向招聘領導小組辦公室提供畢業證、學位證原件的,視為自動放棄。 

(五)公示和聘用 

經考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用對象,并進行公示。公示結束無影響其聘用者,按規定程序辦理正式聘用手續,新聘用人員實行試用期一年。 

六、招聘紀律 

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則,接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的,應當實行公務回避。嚴格執行招聘紀律的規定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象,如有違紀違規情況發生,對違紀違規的相關人員按規定嚴肅處理,對違紀違規聘用人員取消聘用資格。 

七、其他 

本實施方案由“招聘辦”負責解釋,未盡事宜由貴州健康職業學院公開招聘工作領導小組研究確定。 

咨詢電話:0856-5218783 

監督電話:0856-8121002 

附件: 

1.貴州健康職業學院2019年公開招聘人員資格條件一覽表.xls(點擊下載).xls

2.貴州健康職業學院2019年公開招聘工作人員報名表.doc(點擊下載).doc


貴州健康職業學院 

2019年4月24日




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關鍵字:2019年,貴州健康職業學院,招聘方案
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